GINEBRA (OIT Noticias) – La enfermedad mental ha sido siempre un tema difícil de enfrentar en el mundo del trabajo a causa del estigma y de los temores asociados. La “enfermedad mental” no se refiere sólo a patologías graves, sino también a trastornos comunes como la depresión, la ansiedad, el estrés por el trabajo o casos de agotamiento que pueden ser tratados de forma adecuada si son manejados correctamente.LEA EL ARTICULO COMPLETO >
Trabajadores con Discapacidad, paritarias + políticas socio laborales solidariamente inclusivas.
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miércoles, 5 de noviembre de 2014
La enfermedad mental en el lugar de trabajo: que no predomine el estigma
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