Atención médica para personas con discapacidades

29% de adultos con discapacidades notifica que sus necesidades médicas no están cubiertas comparado con 12% de adultos sin discapacidades. Consejos para médicos y personas con discapacidades.

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Discapacidad y rehabilitación Atención médica y rehabilitación

En el mundo hay aproximadamente mil millones de personas con discapacidad, de las que la mayoría carece de acceso a una atención médica y a servicios de rehabilitación apropiados, especialmente en los países de ingresos bajos y medianos.
Como consecuencia de ello, estas personas tienen más problemas para alcanzar y mantener un nivel óptimo de autonomía y salud. La falta de servicios obstaculiza su plena inclusión y participación en todos los aspectos de la vida.

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Tipos de empleo en atención sanitaria para discapacitados

Las personas con una discapacidad, deficiencia visual física, discapacidad auditiva, enfermedad mental o discapacidad intelectual pueden encontrar empleo en una variedad de puestos de trabajo de atención médica. La Ley de Estadounidenses con Discapacidades prohíbe a los empleadores discriminar a los solicitantes y empleados con discapacidad, y requiere que los empleadores hagan ajustes razonables para los empleados con discapacidad cuando sea necesario. El tipo de trabajo de salud que una persona con discapacidad puede desempeñar depende de la naturaleza de la discapacidad específica y las adaptaciones necesarias que se deben hacer en el tipo de trabajo.

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Ajustes razonables puestos de trabajo from Asociación Empresarial para el Desarrollo

¡POR QUE EMPIEZA EN EL TRABAJO LA LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN?

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EL TRABAJO: desafíos y oportunidades de los sindicatos en 2014

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La libertad de asociación y la libertad sindical en la práctica: lecciones extraídas

Informe global con arreglo al seguimiento de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo.

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Padre, mecánico, formador, empresario y discapacitado, en ese orden

BANGKOK (OIT Noticias) – Mosharrof tiene ojos marrones brillantes y una risa alegre, es

un hombre enérgico que no para de moverse, ya sea que se encuentre en su concurrido taller, rodeado de aprendices, o en su casa con su sonriente esposa y sus tres hijos traviesos. Hace diez años, cuando acababa de emprender su carrera como mecánico en refrigeración en la Bangladesh rural perdió sus dos manos, que tuvieron que ser amputadas a causa de un incendio de origen eléctrico. Su familia y sus amigos lo convencieron de que no podría continuar su actividad.

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Emplear a las personas con discapacidad: una decisión justa y sensata

GINEBRA (OIT Noticias) – Yves Veulliet tuvo un accidente que le privó del uso de sus piernas cuando tenía 21 años y conoce bien los obstáculos que enfrentan las personas con discapacidad para encontrar un empleo. Esto muchas veces tiene que ver con ideas y percepciones erróneas. Cuando las personas con discapacidad encuentran un empleo, las actitudes negativas por parte de colegas y supervisores pueden perjudicar su carrera, aún en las empresas comprometidas a contratar personas con discapacidad.

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La enfermedad mental en el lugar de trabajo: que no predomine el estigma

GINEBRA (OIT Noticias) – La enfermedad mental ha sido siempre un tema difícil de enfrentar en el mundo del trabajo a causa del estigma y de los temores asociados. La “enfermedad mental” no se refiere sólo a patologías graves, sino también a trastornos comunes como la depresión, la ansiedad, el estrés por el trabajo o casos de agotamiento que pueden ser tratados de forma adecuada si son manejados correctamente.

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